« Ce qui est important, ce n'est pas ce qui nous arrive, c'est la manière dont on le prend » Hans Seyle Le stress est défini en 1936 par Hans Seyle, physiologiste canadien, comme une réponse, une réaction de l'organisme à toute demande qui lui est faite,...

Directrice Qualité et Compétitivité au sein d’une société du domaine de l’aéronautique et de la Défense, en charge du plan de transformation à 5 ans visant à retrouver un niveau de rentabilité acceptable et à développer un nouvel esprit d’équipe. Ce plan...

Une expérience complète dans les métiers de la formation et du conseil, m’incite aujourd’hui à partager mes compétences. (Responsable d’un organisme de formation, d’une structure de conseil RH et chargée de mission dans un OPCA). J’interviens en accompagnement,...

Dans un univers de plus en plus complexe et changeant, face à des situations ambiguës et paradoxales, il devient nécessaire pour le manager responsable d’équipe de prendre du recul et d’améliorer sans cesse ses compétences dans l’accompagnement individuel...